Ben ik als werkgever verplicht om mijn functies opnieuw te waarderen?

Als de functies pas gewaardeerd zijn met de Methodische Niveau Toekenning-methode (MNT-methode) hoef je dat niet opnieuw te doen. Wél moet je de functie koppelen aan een matrixfunctie uit het nieuwe functieboek. Dat is niet hetzelfde als waarderen. Als er een functie-eisenpatroon is, moet je zoeken naar de nieuwe matrixfunctie (in het MNT) met eenzelfde of bijna hetzelfde functie-eisenpatroon. Daarna koppel je de eigen al gewaardeerde functie aan een nieuwe matrixfunctie. Mogelijk moet je de onderbouwing (het indelingsadvies) aanpassen aan de nieuwe matrixfunctie.