Quickscan ongewenst gedrag

Met onderstaande checklist kun je zien hoe je organisatie ervoor staat als het gaat om het tegengaan van ongewenst gedrag.

Beleid

Het pedagogisch werkplan besteedt aandacht aan ongewenst gedrag van kinderen.	Ja Deels Nee
De communicatie met ouders verloopt goed.	Ja Deels Nee
Er is een klachtenregeling.	Ja Deels Nee
Er is een gedragscode.	Ja Deels Nee
Er zijn huisregels.	Ja Deels Nee
Er zijn afspraken hoe te handelen bij ongewenst gedrag van ouders en kinderen.	Ja Deels Nee
Medewerkers worden voorgelicht en krijgen training.	Ja Deels Nee
Incidenten worden geregistreerd en geanalyseerd.	Ja Deels Nee
Er is blijvende aandacht voor het voorkomen van ongewenst gedrag.	Ja Deels Nee
De organisatie onderzoekt ongewenst gedrag.	Ja Deels Nee
Er is een vaste coördinator voor de preventie van ongewenst gedrag.	Ja Deels Nee

Uitvoering

Incidenten van ongewenstgedrag worden geregistreerd en geanalyseerd.	Ja Deels Nee
Medewerkers krijgen voorlichting en training om ongewenst gedrag te voorkomen.	Ja Deels Nee

Borging

Het beleid wordt geëvalueerd.	Ja Deels Nee
De analyse van meldingen wordt gebruikt voor verbeterplannen.	Ja Deels Nee
Het voorkomen en beheersen van ongewenst gedrag is een formeel onderdeel van de portefeuille van een bestuurslid/directielid/managementteamlid.	Ja Deels Nee
Het (kunnen) omgaan met ongewenst gedrag is een onderdeel van de functie- en taakomschrijving van medewerkers en leidinggevenden.	Ja Deels Nee
Omgaan met ongewenst gedrag is een vast onderdeel van functioneringsgesprekken, afdelingsoverleg en teamoverleg.	Ja Deels Nee
Omgaan met ongewenst gedrag is een vast onderdeel van de inwerkperiode en inwerkplannen voor nieuwe medewerkers.	Ja Deels Nee

Bekijk je score

Resultaat

Je hebt een totaalscore behaald van:
Hoe deze score is opgebouwd lees je hieronder.

Beleid en organisatie
Uitvoering
Borging

ga terug

print