search clock hat location star arrow-right right-item tools kalender opleiding download play link phone mail calendar
« Terug
12 juni 2019

‘Die vraag was een eyeopener’

‘Hoe kunnen we lucht en ruimte creëren voor jeugdzorgprofessionals?’ Die vraag van jeugdbeschermer Judith Fase is een aardige samenvatting van het onderzoek 'Verkenning Arbeidsmarkt Jeugdsector'. Na publicatie van het rapport van bureau Prismant organiseerde het Ministerie van VWS drie werksessies. Judith schoof aan bij de eerste.

Judith fase

Hoge werkdruk, oplopende verzuimcijfers, uitstroom van medewerkers, bureaucratie, personeelstekorten. Bekende knelpunten, die worden bevestigd in het onderzoek van Prismant. Bij de VWS-werksessies (onder begeleiding van Marieke Rietbergen van Design Innovation Group en FCB-directeur Marja van Dijk) draaide het om oplossingen. En die zijn hard nodig. 

Verzuipen in het werk

Judith: ‘Mijn werkgever Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) brengt al veel aanbevelingen uit het rapport in praktijk. Daar ben ik trots op. Toch zie ook ik soms jonge mensen vastlopen. Collega’s aan het begin van hun loopbaan verliezen hun enthousiasme en verzuipen in het werk. Er is een kantelpunt waarbij het niet langer lukt om de verantwoordelijkheid die bij dit werk hoort te combineren met ervaring opdoen, het vak mógen leren. Dat moet de branche anders organiseren, met coaches of werkbegeleiders - daar zijn we bij JBRR recent mee begonnen. Of met een collega als maatje waarop je terug kunt vallen bij lastige casussen.’ 

Meer ontwikkelingsmogelijkheden

Meer loopbaanperspectief is een van de adviezen van Prismant om de jeugdzorg aantrekkelijker te maken. ‘De ontwikkelingsmogelijkheden moeten beter’, beaamt Judith. ‘Collega’s stappen over naar gemeenten, daar zijn meer tussenfuncties. In de jeugdzorg zou je mogelijkheden voor seniorschap moeten ontwikkelen en voor uitwisseling met andere organisaties. Proeven van andere ervaringen zonder je vaste baan op te geven.’  

Van klaagstand naar actiemodus

Naast haar drukke baan maakt Judith zich sterk voor een beter jeugdzorgstelsel. ‘De werksessie bij VWS, ambassadeur Jeugd bij BPSW, een oproep aan minister De Jonge op LinkedIn, moderator bij de schrapsessies op 12 juni, zo draag ik mijn steentje bij. Die cultuuromslag moeten we als professionals maken: leren hoe het stelsel in elkaar zit, meepraten en input geven op beleids- en bestuurlijk niveau. Bij mij viel het kwartje toen VWS-directeur Jeugd Marion Smit vroeg: ‘’Wat hebben jullie nodig om je werk beter te kunnen doen?’’ Dat was een eyeopener. Weet je, ik heb ook in de klaagstand gestaan, maar de actiemodus is zoveel fijner. Wat kun jezelf doen? Dat geeft energie!’  
 

Verder lezen

  • Het ministerie van VWS komt naar aanleiding van het rapport Prismant en de drie werksessies met een brief. Als het zover is lees je die op de website en in de nieuwsbrief.
  • Open het onderzoeksrapport Verkenning Arbeidsmarkt Jeugdsector

Toon footer logos's

In het arbeidsmarktplatform Jeugdzorg werkt! werken de volgende partijen samen: