Omgaan met corona
Het coronavirus heeft de manier van werken in jeugdzorg enorm veranderd. Voor jou als werkgever is het een hele kunst om je medewerkers goed te ondersteunen in deze fysiek en mentaal uitdagende tijd. Het is een uitdaging voor jeugdzorgprofessionals, om in deze tijd van steeds veranderende maatregelen, hun werk zo goed en zo veilig mogelijk te doen. Natuurlijk houden zij zich aan de richtlijnen vanuit het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), maar in sommige situaties is dat lastig.
Beslisboom
Medewerkers moeten steeds een inschatting maken op welke manier zij contact hebben met hun cliënten en de mensen waarmee zij samenwerken. Voer je het gesprek face-to-face of op een andere manier? Wat doe je als je geen anderhalve meter afstand kunt houden? Wanneer moet je een mondkapje of andere beschermingsmiddelen dragen? Wanneer moet je zelf thuisblijven? Voor deze en andere vragen kunnen zij de Beslisboom gebruiken. Het is een hulpmiddel om te bepalen wat zij in welke situatie moeten doen.
Coronaovereenkomst
In de Coronaovereenkomst Jeugdzorg staan afspraken over veilig werken in coronatijd. Deze afspraken zijn vastgesteld door Jeugdzorg Nederland, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en FBZ. Het gaat om afspraken over bijvoorbeeld werkdruk, verlof en thuiswerken.
Website Nederlands Jeugdinstituut
Voor het maken van een afweging voor wel of geen face-to-face contact heeft het Nederlands Jeugdinstituut (NJI) een handige pagina. Zij passen de informatie steeds aan op de actuele situatie. Ook lees je hoe je face-to-face contact zo veilig mogelijk organiseert en hoe andere professionals dit aanpakken.