Meld je aan voor het congres De Werkgelukformule!

Marlies van Aartsen werkt als medewerker Implementatie & Ontwikkeling bij De Jeugd- & Gezinsbeschermers van Partners voor Jeugd. Zij zet haar ervaring als jeugdbeschermer en trainer in om managers en teams te ondersteunen bij het verbeteren van beleid en werkprocessen. Zo draagt ze bij aan meer werkplezier, efficiënter werken en betere hulp aan kinderen. Met enthousiasme is zij dagvoorzitter op dit inspirerende congres over werkgeluk - een dag vol energie, inzichten en verbinding om samen te bouwen aan meer werkplezier!

Op naar meer werkplezier en werkgeluk
Ap Dijksterhuis is schrijver, spreker, en psychologie professor. Hij won vele wetenschappelijke prijzen en schreef inmiddels twaalf boeken waaronder de populairwetenschappelijke bestsellers Het slimme onbewuste, Op naar geluk, Wie (niet) reist is gek, Inspiratie, en de romans Bart en Vader. In oktober komt zijn nieuwe boek uit: Naar een nieuw samen: De kracht van verbinding. 

Arnold Bakker is een internationaal bekende arbeids- en organisatiepsycholoog die regelmatig lezingen geeft aan professionele groepen, het bedrijfsleven en studenten. Samen met Evangelia Demerouti heeft hij de Job Demands–Resources (JD-R) theorie ontwikkeld – een van de meest geciteerde theorieën in de psychologie- en managementliteratuur.

Titia Keuning is arbeids- en organisatiepsycholoog. Ze heeft ruim 35 jaar ervaring in managementfuncties en als organisatieadviseur, trainer en coach. Vanaf 2016 werkt ze als zelfstandige. Ze ondersteunt medewerkers, (directie)teams en de OR in diverse branches en organisaties op hr- en arbothema's. Titia heeft een pragmatische aanpak met de focus op verbinding tussen medewerkers en management.

Concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Het model Huis van Werkvermogen geeft een praktische invulling aan duurzame Inzetbaarheid. Wat houdt het in en waarom is het zo belangrijk om medewerkers, management en OR bij de implementatie te betrekken?  Na deze interactieve workshop heb je zin om aan de slag te gaan met het ontwerp van een ‘eigen’ Huis van Werkvermogen.

Werkplezier is geen bijzaak
Hoe blijf je zelf overeind en hoe kun je ondanks de werkdruk voor je cliënten het verschil blijven maken? Wetenschapsjournalist Mark Mieras neemt met ons een duik in het brein op zoek naar de principes van werkplezier, autonomie, motivatie en veerkracht.  Hoe zorg je goed voor jezelf en voor elkaar? 

Happy Miel is theatermaker, (enter)trainer en acteur met een zorgachtergrond en een verlopen BIG-registratie. Hij brengt mensen in beweging met humor, spel en creatieve werkvormen. Hij zal het congres door de dag heen op een laagdrempelige en liefdevolle manier vanaf de zijlijn interactief opleuken en humoristisch en muzikaal afsluiten. Hoe precies? Dat ervaar je vanzelf. Maar als je blij wordt van een gezongen compliment, dan kom je zeker niet bedrogen uit op 6 oktober!

Lisa Philips werkt als trainer, adviseur en teamcoach. Vanuit haar eigen onderneming Spiegelbeeld helpt ze teams en organisaties in beweging te komen. In haar rol als programmamanager van het programma Werkplezier en Werkdruk brengt ze haar jarenlange ervaring én haar scherpe blik, enthousiasme en verbindende energie in. Plezier en betekenis in wat je doet – daar draait het om. Tijdens het event – vol interessante workshops en inspirerende sprekers – geeft Lisa de aftrap. Een frisse start richting een gezamenlijke aanpak over werkgeluk. Klaar om jouw eerste stap te zetten in de werkgelukformule?

Daniëlle de Bruin is werkgelukdeskundige en strategisch beleidsadviseur medewerkerzaken. Vanuit haar achtergrond in jeugdhulp zet ze zich in voor het programma Werkgeluk en Werkdruk. Werkgeluk is geen luxe of bijzaak, het is een voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid, gezonde teams én betere resultaten. Daniëlle werkt nauw samen met Lisa Philips. Een samenwerking die altijd zorgt voor energie, aanvulling en flow, zoals ook bleek in eerdere projecten bij Jeugdzorg werkt! Vanuit hoofdstuk 13 van de cao ontwikkelen zij samen een complete werkgelukaanpak gebaseerd op wetenschap en bewezen interventies, maar vooral begrijpelijk en praktisch toepasbaar.