Kaders en mogelijkheden - AlleKansenBenut!

Mogelijkheden voor (nog) niet SKJ-geregistreerde professionals
In jeugdzorg zijn SKJ-geregistreerde professionals vaak de norm, maar niet voor alle taken is zo'n registratie vereist. Er liggen waardevolle kansen om (nog) niet-geregistreerde professionals in te zetten binnen jouw organisatie, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Binnen de wettelijke kaders kunnen deze zij-instromers en herintreders van grote meerwaarde zijn voor jouw team en organisatie. De norm van verantwoorde werktoedeling is hierin leidend.

Wet- en regelgeving
Bij AlleKansenBenut! (AKB!) helpen wij jeugdzorgorganisaties om zij-instromers en herintreders op een effectieve manier te integreren binnen hun teams. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wettelijke kaders, praktische richtlijnen en hulpmiddelen om te navigeren binnen de huidige regelgeving. We bieden toegankelijke uitleg en ondersteunen met specifieke resources zoals e-learning, tools, en ons netwerk van deskundigen.

Waarom wettelijke kaders belangrijk zijn
Het werken met zij-instromers en herintreders vereist kennis van specifieke wet- en regelgeving. Het juridische kader waarbinnen zij-instromers en herintreders opereren, helpt organisaties om hen op een manier in te zetten die voldoet aan de kwaliteitseisen en wettelijke verplichtingen in jeugdzorg. Door deze kaders goed te begrijpen en toe te passen, kunnen organisaties de juiste begeleiding en ondersteuning bieden en risico’s minimaliseren.

Een (nog) niet SKJ-geregistreerde professional inzetten? Zo werkt het!
Het inzetten van zij-instromers en herintreders biedt kansen, maar roept ook vragen op. Welke taken kunnen ze uitvoeren? Hoe zorg je voor een verantwoorde samenwerking met SKJ-geregistreerde collega’s? Dit artikel biedt werkgevers praktische handvatten om het meeste uit de inzet van (nog) niet-geregistreerde professionals te halen, binnen de bestaande kaders van jeugdzorg.

Zo werk je verantwoord én effectief met je (nog) niet SKJ-geregistreerde collega's
Hoe zorg je ervoor dat (nog) niet SKJ-geregistreerde professionals een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan jouw team? Jeugdbescherming west heeft enkele e-learningmodules ontwikkeld en deze bieden essentiële tips en handvatten voor een verantwoord en effectief samenspel tussen SKJ- en niet SKJ-geregistreerde professionals. Leer hoe je op een verantwoorde manier het werk kunt verdelen binnen jouw team, terwijl je binnen de wettelijke kaders blijft opereren.

Beroepsregistratie (SKJ)
Voor veel functies binnen jeugdzorg is registratie bij het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) verplicht. AKB! biedt ondersteuning bij begeleidingstrajecten naar SKJ-registratie. Meer informatie over de registratie-eisen en procedures is beschikbaar via de SKJ-website.

Arbeidswetgeving en contractvormen
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft invloed op de inzet van zij-instromers en herintreders. Advies over passende contractvormen en arbeidsvoorwaarden, die voldoen aan de wettelijke eisen, is te vinden via de website van de Rijksoverheid.

Wet toelating zorginstellingen (WTZi)
De WTZi stelt eisen aan de toelating van zorginstellingen, wat relevant is voor het werken met zij-instromers en herintreders. Verdere informatie is beschikbaar via de website van de Rijksoverheid.
Dit vinden betrokken partijen
Diverse partijen binnen jeugdzorg zien de inzet van (nog) niet SKJ-geregistreerde professionals als een kansrijke oplossing voor de tekorten op de arbeidsmarkt. Lees hoe zij-instromers en herintreders een waardevolle bijdrage leveren en waarom steeds meer organisaties hen een warm welkom bieden.
Praktische hulpmiddelen en visuals
Diverse tools en visuals ondersteunen bij de naleving van wettelijke kaders en het succesvol inzetten van zij-instromers en herintreders. Die vind je in de kaders hieronder:
Gesprekskaartjes voor hr en bestuurders: Faciliteren gesprekken over taken, verwachtingen en juridische overwegingen. Verkrijgbaar via de contactpagina.
Ga naar gesprekskaartenE-learning modules: Ontwikkeld om inzicht te bieden in wet- en regelgeving rondom zij-instroom. Praktisch toepasbare kennis op eigen tempo. Meer details op de pagina over tools en handreikingen.
Ga naar e-learningFinanciële tool: Biedt inzicht in de kosten en baten van niet-geregistreerde professionals en ondersteunt bij weloverwogen beslissingen. Meer informatie op de pagina over tools en handreikingen.
Binnenkort beschikbaar.
Over AlleKansenBenut!
Met het programma AlleKansenBenut! ondersteunt Jeugdzorg werkt! organisaties binnen jeugdzorg bij het optimaal inzetten van zij-instromers en herintreders. We bieden inzichten en tools om deze professionals effectief en efficiënt in te zetten, zodat ze hun talenten ten volle kunnen benutten en een duurzame bijdrage kunnen leveren aan jouw organisatie. Samen zorgen we ervoor dat (nog) niet SKJ-geregistreerde professionals zich kunnen ontwikkelen tot waardevolle krachten binnen jeugdzorg.
Ontdek hoe AlleKansenBenut! jouw organisatie kan ondersteunen met het inzetten van nieuw talent, en bouw mee aan een toekomstbestendige jeugdzorg.
AlleKansenBenut! is een programma van Jeugdzorg werkt!
Alles over AlleKansenBenut!
Meer weten?
Neem contact op!
Meer weten?
Neem contact op!
Deskundigenteam
AlleKansenBenut!