Over AlleKansenBenut!
Zij-instromers en herintreders als vaste aanvulling op het personeelsbestand
Welkom bij AlleKansenBenut!, het landelijkprogramma van Jeugdzorg werkt! AKB! helpt de branche bij het effectief inzetten van zij-instromers en herintreders. Met de juiste begeleiding, tools en inzichten helpen wij organisaties om deze nieuwe groep professionals welkom te heten.
Laten we de kansen die zij-instromers de branche bieden benutten, door gezamenlijk op te trekken, kennis en kunde te delen organisaties randvoorwaardelijk ondersteunen in het realiseren van de benodigde arbeidsplekken.
Door de juiste begeleiding en acceptatie kreeg mijn zelfvertrouwen een behoorlijke boost. Mijn ervaring, talenten en kennis werden gezien en benut.
Kijk binnen de regels naar wat er wél mogelijk is. Dat is in het begin spannend en wennen. Maar als het loopt, biedt het de teams ook goede nieuwe collega’s die er anders niet waren gekomen.
Zij-instromers nemen natuurlijk hele andere ervaringen mee naar de werkvloer. Een brede levenservaring die heel goed van pas komt bij de wat meer ingewikkelde situaties in gezinnen.
Plaats de zij-instromer niet daar waar de nood het hoogst is, maar daar waar hij met zijn talenten het meest tot zijn of haar recht kan komen.
Kaders en mogelijkheden
De uitdagingen in jeugdzorg zijn groot. Personeelstekorten en hoge werkdruk vragen om creatieve en duurzame oplossingen. Onze deskundigen bieden bestuurders en beleidsmakers de tools om de diversiteit en frisse perspectieven van zij-instromers en herintreders te benutten. Zo kun jij met jouw organisatie en team bijdragen aan een toekomstbestendige jeugdzorg en kunnen zij-instromers en herintreders een vaste aanvulling op het personeelsbestand van jouw organisatie vormen.
De uitdagingen op de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt binnen jeugdzorg staat voor grote uitdagingen. Met meer dan 1000 onvervulde vacatures en een verlooppercentage van 20-25% hebben veel organisaties moeite om de juiste professionals aan te trekken en te behouden. Tegelijkertijd ligt het verzuim hoger dan wenselijk, wat resulteert in een hoge werkdruk en beperkte mogelijkheden om nieuwe collega’s te begeleiden. AKB! werkt samen met de sector aan het doorbreken van deze vicieuze cirkel door bij te dragen aan het realiseren van duurzame oplossingen.
Gebruik het nieuwe vacatureoverzicht van AlleKansenBenut!
Het vacatureoverzicht is speciaal ontworpen om zij-instromers te koppelen aan jeugdzorgorganisaties. Het doel is om de instroom van waardevolle nieuwe medewerkers te bevorderen. Het vacatureoverzicht biedt een overzicht van jeugdzorgorganisaties die openstaan voor zij-instromers.
Ons netwerk van deskundigen
Ons netwerk bestaat uit deskundigen die jeugdzorgorganisaties ondersteunen met strategisch advies en begeleiding. Zij kunnen helpen bij:
- het doorgronden van wet- en regelgeving,
- het bepalen welke taken zij-instromers kunnen uitvoeren,
- en het beoordelen van de financiële impact van nieuwe medewerkers.
Ons team staat klaar om waardevolle inzichten te delen. Wij verzorgen workshops, inspiratiesessies en bieden begeleiding bij projectplannen en businesscases.
Wat wij doen
AKB! ondersteunt jeugdzorgorganisaties en andere partijen in de branche bij het succesvol welkom heten van (nog)niet geregistreerde professionals zoals zij-instromers en herintreders. Wij geloven in de kracht van diversiteit binnen teams en bieden organisaties tools en begeleiding om nieuwe professionals op een effectieve manier in te zetten.
Onze speerpunten voor 2024-2025 richten zich op:
- Het uitdagen van wet- en regelgeving waar het gaat om het inzetten van (nog) niet geregistreerde professionals waaronder zij-instromer en herintreders.
- Het vergroten van het aantal arbeidsplekken voor (nog) niet geregistreerde professionals.
- Het uniformeren van trajecten tot beroepsregistratie middels een verkorte route ‘jeugd- en gezinsprofessional’.
- Het ruimer kijken naar de inzet van verschillende professionals; bekwaam vs bevoegd.
- Het versterken van regionale samenwerkingen op dit thema.
- Het realiseren van passende financiering voor de inzet van een bredere groep professionals incl. het in kaart brengen van de kosten.
- Het verbinden van de beweging aan verschillende landelijke ontwikkelingen (o.a. 0-100 / toekomstscenario).
- Het continueren van de begeleiding van verschillende partijen (o.a. de Gecertificeerde Instellingen) en continuering van de uitvoering van de kwalitatieve monitor.
Advies nodig? Ons netwerk van deskundigen staat voor je klaar met kosteloos advies. Of het nu gaat om wettelijke kaders, praktische implementatie of leertrajecten voor niet-SKJ-geregistreerde professionals: wij bieden de ondersteuning die je nodig hebt.
Wij geloven dat de kracht van zij-instromers en herintreders waarde toevoegt om de gezamenlijk stappen te zetten binnen de complexiteit die de branche kent. Wij omarmen de waarde van diversiteit in ervaring, perspectief en vaardigheden van de verschillende jeugdzorgprofessionals. Wij helpen organisaties graag een stapje op weg met inzichtingen, tools en kennis om jeugdzorgorganisaties en gemeenten te ondersteunen om duurzame oplossingen te realiseren.
Ga naar netwerk van deskundigen
Innovatieve tools en ondersteuning
AKB! heeft diverse tools ontwikkeld om organisaties te helpen bij het inzetten van (nog) niet-geregistreerde professionals. Van gesprekskaarten tot een financiële tool die inzicht geeft in de kosten en baten van deze nieuwe medewerkers, wij bieden praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn.
Daarnaast begeleiden wij kennisinstituten en de gecertificeerde instellingen om gezamenlijk te leren en kennis te delen.
Delen van kennis en lobby
Bij AKB! staat het delen van kennis centraal. We organiseren webinars, symposia en in-company trainingen om de kennis binnen de branche jeugdzorg te vergroten. Daarnaast publiceren we artikelen en praktijkverhalen om inspirerende voorbeelden uit de praktijk te delen.
Onze lobby richt zich onder andere op het wegnemen van belemmeringen welke door de branche worden ervaren bij het inzetten van (nog) niet geregistreerde professionals en zetten we ons voor het creeren van de juiste randvoorwaarden. Met als doel dat er nieuwe ontwikkelpaden ontstaan voor de jeugzorg.
We helpen je graag een stap op weg.
AlleKansenBenut! is er om organisaties te ondersteunen bij het succesvol welkom heten van (nog) niet geregistreerde professionals. Onze aanpak richt zich op samenwerking met werkgevers, professionals, kennisinstituten en overheidsinstanties. We leveren graag een waardevolle bijdrage, zodat we gezamenlijk werken aan een duurzame en veerkrachtige branche.
Voor meer informatie over ons programma en onze activiteiten, bezoek onze website of volg ons op sociale media.