Bijeenkomst voor hr-professionals jeugdzorg

Appreciative Inquiry, ook wel waarderend onderzoeken, is een manier van kijken én doen die inspireert tot positieve verandering. Het draait om ontdekken wat energie geeft: aan een organisatie, een team, of een individu. Samen kijken we naar wat in het verleden al werkte, en bouwen we daarop verder. Het is een eenvoudige en krachtige aanpak die het verschil kan maken, zodat we samen sterk staan in jeugdzorg! Lees meer over Appreciatie Inquiry.

Als hr-professional in jeugdzorg sta je vaak voor vraagstukken waar geen simpele oplossing voorhanden is. Je hebt creativiteit en doorzettingsvermogen nodig. En andere mensen! Een handvat om samen tot nieuwe invalshoeken te komen is Appreciative Inquiry, ofwel: waarderend onderzoek. Dit is een manier van werken waarbij je heel bewust kiest voor de vraag die je met elkaar gaat beantwoorden. In plaats van de oorzaken van een probleem onder de loep te nemen, kijk je bijvoorbeeld naar de positieve uitzondering (wanneer was het probleem er niet?), naar de gewenste toekomstvisie (wat is onze droom?) of pluis je een succesvoorbeeld uit: ook al was dat maar klein (waarom werkte dat?). Die manier van werken versterkt de verbinding, levert nieuwe ideeën op en geeft energie. Saskia Tjepkema van Kessels & Smit The Learning Company is hierin gespecialiseerd. Ze neemt jullie mee in een interactieve lezing, waarbij je gelijk deze manier van werken toepast. Naast theorie krijg je vooral ook een paar praktische handvatten om hier in de dagelijkse praktijk met je projecten en gesprekken mee aan de slag te gaan.