Artikel Werkgevers

Advies nodig? Vraag een gesprek aan of lees de veelgestelde vragen

Overweegt jullie organisatie ook om mbo-opgeleide professionals in te zetten, maar weten jullie niet hoe? Vraag dan kosteloos een online advies aan bij de projectgroep Mbo’ers in jeugdhulp. Of lees de veelgestelde vragen die we voor jullie op een rijtje hebben gezet.

Consult mbo'ers in jeugdhulp: drie mensen aan een tafel

De projectgroep Mbo’ers in jeugdhulp geeft jeugdhulporganisaties graag advies door middel van een online adviesgesprek. Binnen dit gesprek kunnen al jullie vragen en afwegingen aan bod komen en kunnen we brainstormen. Denk bijvoorbeeld aan:

Welke ruimte heeft onze organisatie om mbo’ers in te zetten?
Hoe werkt de Norm van verantwoorde werktoebedeling?
Hoe geef je werken onder verantwoordelijkheid vorm?
Wat zijn de wettelijke kaders voor de inzet van bekwame professionals zonder beroepsregistratie (waaronder mbo-ers)?
Welke taken en functies komen hiervoor in aanmerking?

Voor wie is zo'n adviesgesprek interessant?

Het advies is niet alleen beschikbaar voor management, hr en directies, maar ook voor andere doelgroepen. Denk bijvoorbeeld aan teams die op teamniveau willen sparren over hoe dit vorm te geven, aan mbo-professionals die willen weten waar hun kansen liggen, hoe hun takenpakket er uit zou kunnen zien of zelfs aan mbo-studenten die vragen hebben of advies zoeken.

Hoe vraag ik een adviesgesprek aan?

Stuur een mail naar mboinjeugdhulp@fcb.nl en laat je contactgegevens achter. Wij nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op om een online gesprek in te plannen van max. een halfuur. De adviezen zijn altijd gratis en vrijblijvend.

Mbo-opgeleide professional inzetten lastig? Nee hoor! Lees onze veelgestelde vragen

Als je mbo-opgeleide professionals wil inzetten, waar moet je dan allemaal aan denken? Hoe zet je een niet-SKJ geregistreerde professional in? En hoe zet je BBL-leerlingen in? Bekijk de veelgestelde vragen, die we hebben samengesteld uit de vragen die wij als projectgroep regelmatig gesteld krijgen.

Veelgestelde vragen

Hoe zet ik niet-SKJ geregistreerde medewerkers in binnen de wettelijke kaders?

Binnen de wettelijke kaders zijn er de volgende drie varianten voor het uitvoeren van de werkzaamheden:

Werkzaamheden die uitgevoerd worden door de geregistreerde professional of onder verantwoordelijkheid van de geregistreerde professional vallen
Werkzaamheden die uitgevoerd kunnen worden waarbij de geregistreerde professional samenwerkt met de niet-geregistreerde professional
Werkzaamheden waarbij registratie niet noodzakelijk is. Hierbij gaat het om bekwaamheid.

(Bij GI’s heb je alleen de keuze uit de eerste variant)

Hoe zit het met de verantwoordelijkheid en afspraken die gemaakt moeten worden als je samenwerkt met een ongeregistreerde collega?

Hiervoor is er een hele handige (korte) e-learning ontwikkeld; zo weet je heel snel hoe dit zit en wat nodig is.

Wat betekent het uitvoeren van werkzaamheden onder verantwoordelijkheid van een geregistreerde professional

Iemand voert taken uit namens jou. Je weegt goed af welke taken je bij jezelf houdt en voor welke taken iemand anders bekwaam is om deze uit te voeren. De basis is het principe 'pas toe en leg uit'.

Wat houdt het principe 'pas toe en leg uit' in?

Pas toe: Deel het werk toe aan een geregistreerde professional (SKJ- of BIG-geregistreerd) met passende kennis en vaardigheden voor die taak en werk volgens beroepsstandaarden:

-Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming

-Beroepscode

Leg uit: Deel het werk toe aan een niet-geregistreerde professional als aannemelijk gemaakt kan worden dat dit niet afdoet aan de kwaliteit of zelfs noodzakelijk is voor de kwaliteit van hulp.

Er is ook ruimte om van bovenstaande af te wijken. Je legt dan uit waarom je deze keuze hebt gemaakt.

De wegingstabel is een handreiking om je daarin als geregistreerde professional te ondersteunen.

Hoe en waarom gebruik ik de wegingstabel?

De wegingstabel ondersteunt de geregistreerde professional bij het maken van een passende afweging in het toebedelen van taken aan een niet-geregistreerde professional. Dit is belangrijk omdat de niet-geregistreerde professional onder jouw verantwoordelijkheid taken uitvoert.

Wat staat er in het Kwaliteitskader Jeugd?

Het Kwaliteitskader Jeugd helpt om af te wegen welke taken door geregistreerde, dan wel door niet -geregistreerde professionals mogen worden uitgevoerd. De werkgever moet zelf een passende afweging maken hoe het werk te verdelen. De wetgeving stelt het verplicht dat de 'norm verantwoorde werktoedeling' hierbij wordt toegepast.

Welke mbo-opleidingen zijn geschikt om in de jeugdzorg te kunnen werken?

Onder andere Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg en Sociaal werk.

Zie ook het ontwikkelpad Jeugdzorg

Hoe kun je BBL-leerlingen inzetten?

Erkend leerbedrijf worden via de SBB
Duidelijke afspraken maken over de begeleiding die geboden wordt
Inschaling van deze leerlingen is vastgelegd in de cao
Afwegen of de werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden door een leerling (ongediplomeerde medewerker)
Leerling- werknemersbeleid maken waarin afspraken, voorwaarden, wijze van begeleiding en inwerken etc. zijn vastgelegd