Deelnemende organisaties - begeleidingstraject Aantrekkelijke organisatie
Op deze pagina vind je informatie over de begeleidingstrajecten die we bij verschillende jeugdhulporganisaties uitvoeren. Uitgangspunt van onze ondersteuning is het delen van ervaringen vanuit de organisaties die wij begeleiden. Waar lopen ze tegenaan? Wat willen ze oplossen en hoe doen ze dat precies? Zo leren we van elkaar en versterken we samen de jeugdhulp!
Jeugdhulp Friesland
Jeugdhulp Friesland klopte bij ons aan met een vrij eenvoudige, maar daardoor juist best ingewikkelde hulpvraag: Hoe zorgen we ervoor dat in een periode van onzekerheid met veel noodzakelijke aandacht voor de financiën en de bedrijfsvoering, medewerkers zich gemotiveerd en verbonden kunnen blijven voelen met Jeugdhulp Friesland?
Voor de aanleiding moeten we even terug in de tijd. Jeugdhulp Friesland heeft een roerige tijd achter de rug vanwege grote financiële onzekerheid. Er moest flink in de kosten worden gesneden en binnen de overhead is in 2024 gereorganiseerd. Er vertrokken veel medewerkers en veel overgebleven medewerkers hadden last van de onzekerheid en hoge werkdruk.
Nog een paar jaar eerder, in 2020, startte Jeugdhulp Friesland met de implementatie van het Neurosequential Model of Therapeutics (NMT). Reden: beter zicht krijgen op de meest passende benadering en interventie om kinderen en gezinnen (nog beter) te kunnen helpen. De focus van NMT ligt op het ontwikkelen van vaardigheden om relaties en trauma beter te begrijpen en daar adequaat op te reageren. En om vanuit dat perspectief naar kinderen, jongeren, (pleeg)ouders en gezinnen te kijken. Jeugdhulp Friesland wilde daarmee ook door die 'lens' naar zichzelf kijken. Zij noemden dit het vergroten van hun VAKHART. Dat staat voor: Vaardigheden, Attitude, Kennis voor Hulpverleners Afgeleid van Relationele en Traumaresponsiviteit. Hoewel medewerkers enthousiast waren, werd in 2023 besloten om VAKHART op een laag pitje te zetten.
Aantrekkelijke organisatie met VAKHART
Maar nu is een nieuwe fase aangebroken: het lijkt het juiste moment om VAKHART in te zetten voor nieuwe energie en verbinding in de organisatie, vanuit een inhoudelijk perspectief. Na verschillende gesprekken met de projectgroep 'Aantrekkelijke organisatie' is een mooi en ambitieus projectplan opgesteld met de titel 'Aantrekkelijke organisatie met VAKHART'.
Op 18 september 2025 wordt het startschot gegeven van het traject. In verschillende pilotteams, met medewerkers met uiteenlopende functies, worden workshops en sessies georganiseerd rondom thema's die met VAKHART te maken hebben. Het traject wordt intern gedragen en uitgevoerd door een speciale projectgroep. Cultuurteam, bestaande uit verschillende medewerkers van Jeugdhulp Friesland. Via onze communicatiekanalen en website houden we je op de hoogte van dit traject bij Jeugdhulp Friesland, zodat de hele branche hiervan kan leren.
Tot eind februari 2026 wordt dit traject ondersteund vanuit Aantrekkelijke organisatie. Daarna geeft Jeugdhulp Friesland dit traject verder vorm.
Meer weten over Jeugdhulp Friesland? Bekijk de website