Icon Arrow Icon Arrow back Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon List Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools

Begeleidingsaanbod Aantrekkelijke organisatie

In 2024 starten we drie begeleidingstrajecten bij organisaties voor jeugdhulp, die graag actief aan de slag willen gaan om hun organisatie aantrekkelijker te maken.

Collega's bespreken het Persoon-Werkfit model

Een begeleidingstraject behelst een periode van ongeveer zes maanden waarin de projectgroep een groepje werknemers uit verschillende lagen begeleiding biedt op een onderdeel van de organisatie waar ze graag iets in willen ontwikkelen, met als resultaat dat de organisatie daar aantrekkelijker van wordt. Dit kan bijvoorbeeld zijn:

  • Een inwerkprogramma ontwikkelen wat niet alleen op papier staat maar ook echt leeft in de organisatie.
  • Aan de slag met: Hoe voer je het goede gesprek met elkaar binnen de organisatie?
  • Of: Hoe vergroot je waardering voor medewerkers binnen je organisatie?

Ook krijgen deelnemende organisaties een subsidie van 25.000 euro, naast de ureninzet van de projectleden. Deze subsidie kunnen organisaties gebruiken om medewerkers vrij te spelen om bij te dragen aan het project.

Randvoorwaarden

Voordat een traject gestart kan worden is het van belang dat eerst de randvoorwaarden met een organisatie besproken en moet gekeken worden of hieraan wordt voldaan. Er is intensief contact met de organisatie om te monitoren of zij zich aan de randvoorwaarden houden. Is dit niet het geval, wordt hierover in gesprek gegaan met de bestuurder. Dit gesprek wordt gevoerd door de projectleider met één of meerdere projectleden.

De randvoorwaarden zijn:

  • De organisatie valt onder de cao Jeugdzorg. De stuurgroep van 'Jeugdhulp. Alles in het werk' beslist uiteindelijk of de organisatie in aanmerking komt voor het begeleidingsaanbod.
  • Er wordt ruimte gemaakt voor medewerkers uit een organisatie om bij te dragen aan het traject.
  • Het bestuur is actief betrokken bij het leertraject en doet hiermee de toezegging dat de resultaten verder gebracht zullen worden binnen de organisatie.
  • Het is helder dat de wens van de organisatie ook haalbaar is in deze organisatie. Hierin is vooraf heldere afstemming nodig met de organisatie en mogelijk ook met de stuurgroep van 'Jeugdhulp. Alles in het werk'.
  • Er worden afspraken gemaakt over de duur van de periode, over de fases van het traject: startfase, begeleidingsfase, afbouwfase en borging, deze fases komen in het contract te staan voor het verkrijgen van de subsidie. De regelzaken rondom subsidiezaken worden door de projectleider opgesteld in een Diminimus verklaring. Er moeten contracten ondertekend zijn voordat er wordt overgegaan op uitbetaling van 25.000 euro.

Klinkt dit interessant voor jouw organisatie?

Mail dan projectlid Mireille Molenaar: MMolenaar.allesinhetwerk@fcb.nl. Zij neemt vervolgens contact met je op.