Waardering, werkdrukverlaging, werkplezier en veilig werken
Jeugdzorgprofessionals verdienen waardering, aandacht, ondersteuning, een veilige werkomgeving, ontwikkelmogelijkheden en autonomie in hun werk. Zo kunnen zij hun functie en de maatschappelijke taak optimaal uitvoeren. Daarom is het akkoord gericht op waardering, werkdrukverlaging, werkplezier en veilig werken.
Loonsverhoging
In het onderhandelaarsakkoord is een structurele loonstijging afgesproken van 8 procent per 1 januari 2024. Daarnaast wordt het salaris:
- 1,25 procent verhoogd per 1 juli 2024
- 3 procent verhoogd per 1 maart 2025, met een mogelijke extra verhoging 2,25% (afhankelijk van de inflatie).
- De loonschalen 1, 2 en 3 vervallen per 1 januari 2024. Werknemers in deze schalen worden overgeschaald naar schaal vier.
Hoe nu verder?
Dit onderhandelaarsakkoord bespreken de partijen met hun achterban. Als zij hiermee akkoord gaan, is de nieuwe cao een feit. De nieuwe cao en de salaristabellen zullen daarna snel volgen. Houd onze website in de gaten.
Als eerste het laatste nieuws ontvangen? Volg ons op LinkedIn en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.