Veelgestelde vragen Werkplezier in jeugdzorg

Nee, helemaal niet. Meedoen aan het Werkgeluklab, het Expertlab en de pilots is gratis. Jeugdzorg werkt! (en onze fondsen/partners) maken dit mogelijk. Het enige wat we van je vragen is jouw tijd en betrokkenheid.

Ja, absoluut! Alle organisaties die vallen onder de Cao Jeugdzorg kunnen bijdragen. Dit geldt voor kleine organisaties met een paar teams en grote organisaties met meerdere locaties. Voor het Werkgeluklab en Expertlab maakt de grootte van je organisatie niet uit. Je neemt individueel mee.

Bij de pilots bekijken we samen wat het beste past. Kleine organisaties kunnen starten met één team. Grote organisaties kunnen pilots op meerdere locaties draaien. We stemmen de begeleiding af op jullie situatie.

Voor het Werkgeluklab en het Expertlab kun je je individueel aanmelden. Toestemming van je werkgever is niet nodig. Wel is het fijn als je organisatie weet dat je meedoet.

Voor een pilot moet je organisatie zich aanmelden. We werken dan met hele teams en commitment van het management is belangrijk.

Het Werkgeluklab is voor iedereen in jeugdzorg die wil meedenken vanuit de praktijk. Of je nu werkt als professional, teamleider, hr-adviseur of beleidsmedewerker - als je onder de Cao Jeugdzorg valt, kun je meedoen.

Het Expertlab is voor specialisten op het gebied van werkgeluk, werkdruk en organisatieontwikkeling. Zij denken mee vanuit hun vakkennis en helpen ons om de aanpak stevig en goed onderbouwd neer te zetten.

Je neemt deel aan vijf online sessies van 1,5 uur tussen december 2025 en april 2026. Alle sessies zijn op maandagochtend van 10:00 tot 11:30 uur. De sessies zijn online, dus reizen is niet nodig. Daarnaast vragen we je om tijdens de sessies actief mee te denken en je ervaringen te delen. Je hoeft niets voor te bereiden.

Nee, dat hoeft niet. Je kunt ook aansluiten bij één of twee thema's die passen bij jouw interesse of expertise. Geef dit bij je aanmelding aan, zodat we weten wanneer we je kunnen verwachten.

Wil je meedenken over de hele aanpak? Dan vragen we je om minimaal drie van de vijf sessies bij te wonen. De kracht zit in de de continuïteit en het samen ontwikkelen. Elke sessie sluit aan op de vorige.

Geen zorgen! We vragen niet dat je alles bijwoont, maar probeer minimaal 3 van de 5 Werkgeluklabs mee te doen. Kun je een keer niet? Laat het ons zo snel mogelijk weten. Je krijgt een korte samenvatting, zodat je de volgende keer weer goed kunt meedoen.

Voor het Expertlab vragen we wel dat je bij beide sessies aanwezig bent, omdat het er maar twee zijn.

Als pilotorganisatie test je de interventies die we samen in de labs ontwikkelen in één of meerdere teams. We vragen:

• Commitment van het management om tijd en ruimte te geven.
• Bereidheid om te meten hoe het voor en na de pilot was.
• Openheid om te delen: wat wel en niet werkte.
• Deelname aan evaluatiemomenten met andere pilot-organisaties

De pilot duurt ongeveer [DUUR INVULLEN] en start in mei 2026. 

We helpen je bij een soepele start, denken actief met je mee tijdens het hele traject en sluiten af met een gezamenlijke evaluatie waarmee je echt verder kunt. Samen zorgen we dat jullie pilot een succes wordt.

Privacy vinden we belangrijk en we werken strikt volgens de AVG.
In de labs creëren we een veilige sfeer. Deelnemers mogen persoonlijke ervaringen delen, maar niets is verplicht. We vragen respect voor elkaars verhalen: wat in de sessie wordt gezegd, blijft in de sessie.

Bij pilots meten we de resultaten alleen op teamniveau. Individuele gegevens delen we nooit zonder toestemming.
Voor publicaties of presentaties gebruiken we uitsluitend geanonimiseerde informatie. Herkenbare details delen we alleen als jullie organisatie daar expliciet toestemming voor geeft.

Na de pilot kijken we samen terug: wat heeft het jullie opgeleverd? Wat werkte goed, en wat kan nog beter? Na de pilot kijken we samen wat het jullie organisatie heeft opgeleverd en welke aanpak het beste werkt. Alles wat goed uitpakt, kunnen jullie direct blijven gebruiken, zodat je verder kunt bouwen aan een gezonde en fijne werkomgeving. De inzichten die jullie bijdragen, helpen ons het programma te verbeteren en verder te verspreiden in de sector. Zo groeit jullie pilot uit tot impact voor de hele jeugdzorg.

Als je ingeschreven bent voor onze nieuwsbrief, ontvang je ongeveer eens per vijf weken een update. 
Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Deelnemers aan de labs krijgen tussentijds ook updates en kunnen natuurlijk tijdens de sessies vragen stellen.

Op deze website en via LinkedIn plaatsen we regelmatig nieuws over de voortgang. Zo kun je altijd zien waar we staan. 
Volg ons op LinkedIn