Icon Arrow Icon Arrow back Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon List Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools
Artikel Arbo

Arbowet en risico-inventarisatie en -evaluatie

Een goed veiligheids- en gezondheidsbeleid staat op de eerste plek in jeugdzorg. Werkgever en medewerker zijn daarvoor samen verantwoordelijk. Preventie speelt een hoofdrol. Daarom heeft elke organisatie een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), met een passend plan van aanpak. Deze verplichting uit de Arbowet brengt alle risico’s in beeld. Vervolgens bepaal je of en welke verbeteringen nodig zijn.

Collega's aan het werk

Van preventiemedewerker tot arbocoördinator 

Ga samen met je medewerkers aan de slag met het opstellen van de RI&E en het uitvoeren van het plan van aanpak. Dat zorgt voor het nodige draagvlak in jouw organisatie. Meerdere sleutelfiguren kunnen daaraan een belangrijke bijdrage leveren: 

  • Preventiemedewerker of arbocoördinator: aanspreekpunt op arbogebied.
  • Ondernemingsraad: instemmingsrecht op uitvoeringswijze en eindresultaten.
  • Arbodeskundige die de RI&E gaat toetsen.
  • Denk vooral ook aan het betrekken van medewerkers uit het primaire proces. 

Als je meer dan 25 mensen in dienst hebt, moet een gecertificeerde arbodienst of deskundige de RI&E en het plan van aanpak toetsen. Kleinere organisaties hoeven dat niet als zij gebruikmaken van onze nieuwe RI&E tool die per 1 januari 2025 in gebruik genomen kan worden. Daarover meer via de knop hieronder.

Nieuwe RI&E tool

Aanmelden voor de nieuwe RI&E tool

Meld je direct aan

Voordelen van de nieuwe RI&E tool

  • Het beleid samen met medewerkers actueel te houden.
  • Samen de grote en kleine risico’s te bepalen.
  • Een uniform beleid te voeren over alle locaties van de organisatie.
  • Overzicht te houden over de voortgang van V&G-activiteiten op alle locaties.
  • Op organisatieniveau zoveel mogelijk activiteiten (op maat) klaar te zetten voor, zodat de medewerkers op locatie direct aan de slag kunnen.

RI&E en plan van aanpak

Je beschrijft niet alleen of jouw organisatie de doelen heeft gehaald of gaat halen. Maar ook of je aan de eisen voldoet van de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. En welke maatregelen nog nodig zijn om aan de doelen of eisen te voldoen. Alle maatregelen, wie ze uitvoert en wanneer dat gebeurt, vormen het plan van aanpak.

Handige links