Op weg naar een humane jeugdhulporganisatie

Jeugdhulpprofessionals willen zich gezien en gehoord voelen. Een goed inwerkprogramma en aandacht voor het behoud van medewerkers is één schakel in het geheel. Jeugdhulp zou zich meer moeten richten op ‘de humane organisatie’. En daarmee zorgen voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer, en tussen jeugdhulpprofessional en cliënt.

In de eerste fase van 'Jeugdhulp. Alles in het werk' heeft de projectgroep 'Inwerken en Behouden' onderzoek gedaan naar wat een humane organisatie is en waarom jeugdhulporganisaties volgens deze visie zouden moeten werken.

Lees hier het uitgebreide eindverslag van deze projectgroep. 

In één oogopslag zien wat een ‘humane organisatie’ is? Bekijk de acht kenmerken.

De humane organisatie in de praktijk

Met ‘Jeugdhulp. Alles in het werk’ worden verschillende jeugdhulporganisaties bezocht in een zoektocht naar goede voorbeelden. Een aantal van de jeugdhulporganisaties vallen op door de manier waarop zij invulling geven aan het inwerken en behouden van hun jeugdhulpmedewerkers. Hoe verwelkom je bijvoorbeeld een nieuwe collega op de eerste werkdag? Bekijk de zeven tips!