Innovatieve aanpak: VR-bril ingezet bij preventie en re-integratie
Het Verwey-Jonker Instituut doet onderzoek naar het gebruik van virtual reality (VR) in re-integratietrajecten in het tweede spoor. Dit innovatieve project biedt nieuwe perspectieven voor medewerkers die kampen met langdurige ziekte of burn-out. En betrekt werkgevers bij preventie. Jeugdzorg werkt! is nauw betrokken bij het onderzoek.
VR-bril als hulpmiddel
In zorg en welzijn is het aantal medewerkers dat uitvalt door overbelasting en burn-out al jaren hoog. Het Verwey-Jonker Instituut ontwikkelt daarom een nieuwe werkwijze waarbij VR-technologie wordt ingezet om langdurig zieke medewerkers te ondersteunen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Daarnaast krijgen werkgevers training met VR om burn-out eerder te (h)erkennen en medewerkers op het juiste moment ondersteuning te bieden.
Ervaringen uit de praktijk
Een belangrijk onderdeel van het onderzoek is het in kaart brengen van ervaringen van medewerkers die zelf een burn-out hebben doorgemaakt. Inzichten van ervaringsdeskundigen hebben geleid tot de ontwikkeling van VR-belevingen die werkgevers en leidinggevenden meenemen in het proces van een burn-out. Deze inzichten helpen bovendien bij het creëren van meer begrip en ondersteuning op de werkvloer.
Kennis delen met de branche
De eerste resultaten van het onderzoek zijn veelbelovend. Onder meer de gesprekken met ervaringsdeskundigen leveren waardevolle inzichten op. Hierdoor leren we tijdens het onderzoekstraject over burn-out, preventie en ondersteuning. De opgedane kennis verspreiden we de komende tijd binnen de sector. Jeugdzorg werkt! speelt hierbij een belangrijke rol in het vertalen van de onderzoeksresultaten naar de dagelijkse praktijk van jeugdzorgorganisaties.