Op maandag 20 november bereikten de vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en FBZ en werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao voor medewerkers in jeugdzorg. De nieuwe cao zal voor twee jaar gelden.
Jeugdzorgprofessionals verdienen waardering, aandacht, ondersteuning, een veilige werkomgeving, ontwikkelmogelijkheden en autonomie in hun werk. Zo kunnen zij hun functie en de maatschappelijke taak optimaal uitvoeren. Daarom is het akkoord gericht op waardering, werkdrukverlaging, werkplezier en veilig werken.
In het onderhandelaarsakkoord is een structurele loonstijging afgesproken van 8 procent per 1 januari 2024. Daarnaast wordt het salaris:
Dit onderhandelaarsakkoord bespreken de partijen met hun achterban. Als zij hiermee akkoord gaan, is de nieuwe cao een feit. De nieuwe cao en de salaristabellen zullen daarna snel volgen. Houd onze website in de gaten.
Als eerste het laatste nieuws ontvangen? Volg ons op LinkedIn en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
