Het Ontwikkelpad Jeugdzorg: inzicht in functies, opleidingen en groeikansen
Jeugdzorg is een sector vol betekenis én perspectief. Of je nu al werkt in jeugdzorg, op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, of als werkgever je team wil versterken: het Ontwikkelpad Jeugdzorg helpt je op weg. Het document laat je in één oogopslag zien welke functies er zijn, welke opleidingen daarbij horen en welke doorgroeikansen er bestaan. Ontdek nu welke mogelijkheden er zijn voor jou of jouw organisatie.
Benieuwd naar de kansen voor jou of jouw organisatie?
- Voor medewerkers en werkzoekenden: ontdek welke functies er zijn, welke scholing nodig is en welke doorgroeimogelijkheden passen bij jouw ambitie.
- Voor werkgevers: zie hoe je het ontwikkelpad kunt inzetten om instroom te vergroten, medewerkers te behouden en scholing (deels) te financieren met subsidie.
Wat is het Ontwikkelpad Jeugdzorg?
Het Ontwikkelpad Jeugdzorg is een overzicht dat de meest voorkomende functies en specialisaties laat zien binnen de sector. Met per functie:
- het gevraagde niveau en de toelatingseisen;
- welke opleidingen nodig zijn;
- welke ingroei- en doorgroeimogelijkheden er bestaan.
Het Ontwikkelpad Jeugdzorg is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Samen met werkgevers heeft Jeugdzorg werkt! het pad opgezet en getest bij opleiders, medewerkers en praktijkbegeleiders. Het doel? Meer instroom en doorstroom mogelijk maken én medewerkers behouden door ze een duidelijk ontwikkelperspectief te bieden.
Voor werkgevers
Het Ontwikkelpad Jeugdzorg ondersteunt werkgevers bij het verbeteren van instroom en doorstroom, het aanpakken van personeelstekorten en het behouden van medewerkers door ze perspectief te bieden. Daarnaast zijn er financiële mogelijkheden: via de SLIM-subsidie kunnen scholingskosten (deels) worden vergoed – tot wel 90 procent voor opleidingen tot en met mbo-4 en 40 procent voor scholing op hbo en wo.
Let op: verkorte routes van hogescholen zijn al opgenomen in het ontwikkelpad, maar niet alle hogescholen voldoen nu aan de inschrijfcriteria. Pas bij een correcte inschrijving is SLIM-subsidie mogelijk.
Tips voor werkgevers:
- Vraag opleiders om advies over passende opleidingen en mogelijke vrijstellingen of verkortingen (bijvoorbeeld Fast Switch Social Work voor de hbo-opleiding Social Work).
- Neem contact op met het werkgeversservicepunt in jouw regio voor hulp bij werving, selectie en ontwikkelpaden op maat. Zij verkennen samen met opleiders en regionale partijen de mogelijkheden en ondersteunen bij begeleiding en financiële regelingen.
Voor medewerkers
Wil je doorgroeien of een andere functie in jeugdzorg verkennen? Met het Ontwikkelpad Jeugdzorg zie je welke routes er zijn, welke opleidingen je daarvoor nodig hebt en hoe je jouw loopbaan verder kunt ontwikkelen. Werk je bijvoorbeeld als activiteitenbegeleider en wil je doorgroeien naar een andere functie? Dan laat het pad zien welke mogelijkheden er zijn. Het is ook een handig hulpmiddel om met je werkgever in gesprek te gaan over jouw toekomst. Gebruik hiervoor Het Goede Gesprek. Welke stappen voor jou haalbaar zijn, hangt af van verschillende factoren. Je werkgever kan je daar meer over vertellen.
Voor werkzoekenden
Ook als je nog niet in de jeugdzorg werkt, kan het ontwikkelpad je helpen. Het geeft een overzicht van functies, specialisaties en opleidingen, zodat je ziet welke instroomroutes er zijn.
Ga met je toekomstige werkgever in gesprek over je wensen en ambities. Welke functies en doorgroeimogelijkheden er zijn, verschilt per organisatie en hangt af van je achtergrond en eerdere opleidingen. Ook het werkcentrum in je regio kan je ondersteunen bij oriëntatie, scholing en begeleiding.
Handige links en downloads om je op weg te helpen
Vragen?
Neem contact op via jeugdzorgwerkt@fcb.nl. We helpen je graag verder.