Investeren in ontwikkeling? Vraag subsidie aan!
Blijvend werken aan ontwikkeling is heel belangrijk voor de kwaliteit van werk, werkplezier en behoud van jeugdzorgmedewerkers. Dit kost tijd en geld. Er zijn verschillende subsidies beschikbaar om ontwikkeling te stimuleren. Wij informeren je graag over subsidiemogelijkheden.
Subsidie versterken zeggenschap professionals
Met deze subsidie van het ministerie van VWS kun je tijd en ruimte creëren voor jeugdzorgprofessionals die aan de slag willen met het thema zeggenschap binnen hun organisatie. De professionals krijgen hierbij intensieve begeleiding van het Landelijk Actieplan Zeggenschap. Zo zijn er informatiebijeenkomsten ter ondersteuning bij de aanvraag en worden er geregeld bijeenkomsten gehouden om professionals te begeleiden bij de uitvoering van het actieplan. De loonkosten van deze professionals worden tijdens de subsidieperiode tot 50.000 euro vergoed. Werkgevers hebben hierin een eigen bijdrage van 25 procent.
Geen subsidie, maar toch zeggenschap vergroten? Het Landelijk Actieplan Zeggenschap biedt hele handige tools en e-learnings ter ondersteuning.
De regeling is in 2022 voor het eerst uitgevoerd. In 2024 kun je de subsidie van 18 november tot en met 16 december aanvragen.
Meer weten? Bekijk de voorwaarden op DUS-ISubsidieregeling Praktijkleren
De subsidie voor scholing via mbo-praktijkleren is een tegemoetkoming in de kosten voor kortlopende bij- en omscholing van een werkzoekende of een medewerker die werkloos dreigt te worden.
Volgende startdatum: maandag 2 juni 2025.
Lees over de subsidie mbo-praktijkleren bij RVOSubsidieregeling praktijkleren
De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student.
Volgende startdatum: maandag 3 juni 2024.
Lees over de subsidieregeling praktijkleren bij RVOSLIM-subsidie voor praktijkleren
Kleine tot middelgrote mkb-organisaties kunnen samen of individueel de SLIM-subsidie aanvragen. De SLIM-subsidie is beschikbaar voor bijvoorbeeld het maken van ontwikkelplannen, onderzoek naar scholingsbehoeften, innovatieve leermethoden en voor praktijkleerplaatsen. Hierdoor is de SLIM-subsidie heel interessant voor zij-instromers. Er zijn verschillende subsidiebedragen beschikbaar.
Aanvragen is op dit moment niet mogelijk.
Lees meer over de SLIM-subsidieregeling bij SZWLeeroverzicht
Het leeroverzicht is voor medewerkers die meer kennis over hun vak of beroep willen. Of mensen die werk zoeken en een opleiding willen doen. Op de website leeroverzicht.nl staat informatie over opleidingen en hoe ze die kunnen betalen. Ook kunnen ze zoeken naar een loopbaanadviseur in de buurt. ‘Leeroverzicht’ is onafhankelijk en een initiatief van de rijksoverheid, vakbonden en werkgevers- en opleidersorganisaties. De website is bedoeld om mensen te ondersteunen om zich een leven lang te blijven ontwikkelen.
Bekijk het leeroverzichtSectorplanPlus voor opleidingsmogelijkheden
SectorplanPlus is een subsidie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en wordt uitgevoerd via RegioPlus. Met deze subsidie kunnen organisaties in zorg en welzijn een extra impuls geven aan opleidingsmogelijkheden voor medewerkers.
Ga naar het portaal van SectorplanPlusStimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ)
Bent je een aanbieder van zorg of ondersteuning? En wil je met andere aanbieders en een inkoper samenwerken aan het anders organiseren van zorg of ondersteuning via de inzet van digitale of hybride processen? Dan is de STOZ mogelijk iets voor dit samenwerkingsverband.
Je kunt een aanvraag indienen tussen 14 mei 2024 en 20 december 2024.
Lees meer over de STOZ bij RVO
