Maak werkgeluk bespreekbaar met het werkgelukspel
Verbinding, voortgang, impact en positiviteit zijn de vier pijlers die centraal staan in de gesprekcyclus van iHUB. Zo is werkgeluk op de agenda gezet. Om de gesprekken te ondersteunen, ontwikkelde Anne-Marije Tervooren het werkgelukspel.
Het werkgelukspel ondersteunt medewerkers en leidinggevenden tijdens de ontwikkel- en reflectiegesprekken. Maar het spel wordt voor veel meer gesprekken gebruikt.
Gaandeweg ontdekten we dat het werkgelukspel veel meer deed!”
Anne-Marije Tervooren
•
Werkgelukdeskundige