Functieboek Jeugdzorg: wat kan jij er als medewerker mee?
Cao-partijen in jeugdzorg hebben in het cao-akkoord Jeugdzorg 2014-2015 een generiek functieboek vastgesteld. In het Functieboek Jeugdzorg staan veelvoorkomende functies uit de branche en een matrix met de salarisschalen die bij die functies horen. Met het functieboek kunnen jeugdzorgorganisaties hun functies beschrijven en indelen en kan je als medewerker inzien welke taken er bij jouw functie horen en wat het salaris dat daarbij hoort. Op deze pagina vind je alle informatie over het functieboek en het gebruik ervan.
Taken en salarisschalen
Het Functieboek Jeugdzorg is onderdeel van de Cao Jeugdzorg. In het functieboek staan ruim 35 generieke referentiefuncties. Dat zijn globale en resultaatgerichte beschrijvingen van functies die binnen de branche jeugdzorg herkenbaar zijn en veel voorkomen. Deze referentiefuncties worden door jeugdzorgorganisaties gebruikt om eigen functies in te delen, en als basis om het salaris van jouw functie te bepalen.
Voor medewerkers binnen jeugdzorg is het interessant het functieboek te raadplegen wanneer:
- Je wil weten welke taken er bij jouw functie horen;
- Je wil weten wat de mogelijke doorgroeimogelijkheden zijn;
- Je wil weten of jouw salaris aansluit bij jouw werkzaamheden;
- De organisatie aan de slag gaat met een nieuw functiehuis.
Bekijk onderstaande animatie voor meer uitleg over het functieboek.
