Nieuws
Werknemers
Project Herziening Functieboek afgerond
Cao-partijen hebben in het cao-akkoord 2021-2023 afgesproken dat zij zouden inventariseren welke knelpunten worden ervaren bij het gebruik van het functieboek en hoe deze knelpunten op te lossen zijn. Zij zien ook dat in jeugdzorg steeds vaker ervaringsdeskundigen worden ingezet en willen daar ook in de cao aandacht voor. Hiervoor zijn twee enquêtes uitgezet, een voor werknemers en een voor werkgevers, om de knelpunten te inventariseren. Cao-partijen hebben vervolgens gewerkt aan een aantal wijzigingen rondom het Functieboek Jeugdzorg.
Wat is er veranderd?
- Aanpassingen van het Functieboek Jeugdzorg: drie nieuwe referentiefuncties zijn door de cao-partijen vastgesteld en kunnen nu al gebruikt worden. Bij de eerstvolgende cao-wijziging worden de functies opgenomen in het functieboek behorend bij de cao. Het gaat om de nieuwe functies: Medewerker Veilig Thuis, Ervaringsdeskundige A, Ervaringsdeskundige B, Ervaringsdeskundige C, en ICT-specialist. De functies zijn beschreven door HCG (Human Capital Group) en in twee sessies besproken met hr-professionals uit de sector.
- Ervaringsdeskundigheid krijgt een eigen plek op de website. Jeugdzorgorganisaties die voorop lopen met de inzet van Ervaringsdeskundigen laten zien wat er mogelijk is. Naast de nieuwe functiebeschrijving biedt dat inspiratie voor alle jeugdzorgorganisaties.
- Er is een database ingericht met organisatie-eigen functiebeschrijvingen waar jeugdzorgorganisaties hun organisatie-eigen functiebeschrijvingen kunnen delen en uitwisselen. Organisatie kunnen ook hun eigen beschreven functies indienen.
- De informatie over het functieboek op de website ‘Jeugdzorg werkt!’ is vernieuwd.
