Jaarcongres AlleKansenBenut! 2022

Tijdens het hybride jaarcongres op 24 november 2022 vertelden leden van het deskundigenteam AlleKansenBenut! en betrokkenen vanuit de pilotorganisaties over hun ervaring met zij-instromers. Hieruit kwamen interessante visies en relevante informatie naar voren die nu ook voor overige geïnteresseerden beschikbaar zijn. Er wordt antwoord gegeven op vragen als: wat betekent dit potentieel voor organisaties en hun professionals? Welke uitdagingen zijn er? Wat kunnen we leren van andere branches? En hoe kunnen het onderwijs, de inkoopregio’s en het Rijk ondersteunen?

Nieuwsgierig naar de verschillende ervaringen, successen en lessen? De tafelgesprekken en minicolleges zijn beschikbaar.

Tafelgesprek 'Zij-instromers en herintreders van toegevoegde waarde?!'

Tijdens dit tafelgesprek wordt gekeken naar de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hoe kunnen zij-instromers en herintreders waarde toevoegen en is dit een goed idee? Er wordt stilgestaan bij de resultaten van het programma AlleKansenBenut!, de wet- en regelgeving en vooruit gekeken. Welke stappen kunnen we gezamenlijk nog zet

Minicollege 'Wet- en regelgeving - ruimte voor zij-instromers binnen jeugdzorg' door Inge Kuipers

Hoeveel ruimte is er voor de inzet van zij-instromer en de herintreder in de jeugdzorg? Inge Kuipers is programmamanager van AlleKansenBenut! en staat stil bij de jeugdwet, SKJ-registratie en het verantwoord toepassen van de norm van verantwoorde werktoedeling. Zodat werkgevers deze groep bevlogen mensen hun plaats kunnen innemen binnen de branche.

Bekijk de sheets uit het minicollege wet- en regelgeving van Inge. 

Tafelgesprek: 'Zij-instromers en herintreders in de praktijk'

In 2022 zijn er een aantal pilotorganisaties onder begeleiding van  AlleKansenBenut! aan de slag gegaan met de inzet van zij-instromers en herintreders. Wat is hun ervaring? Hoe hebben zij in de praktijk vorm gegeven aan de komst van deze collega’s? In dit gesprek wordt gezocht naar zowel de lessen als de successen.

Minicollege 'Veranderkundige aanpak - AlleKansenBenut! en pilotorganisaties' door Dayenne Schuring

Dayenne Schuring is programmaleider van AlleKansenBenut! en staat stil bij de veranderkundige aanpak van het programma. Zij zoomt in op wat verandering vraagt binnen organisaties. Hoe bepaal je een passende veranderstrategie en als veranderen best ingewikkeld is, wat vraagt dit dan van jou als werkgever, gemeente of inkooporganisatie?

Bekijk de sheets over de veranderkundige aanpak van Dayenne

Workshop 'Leren en ontwikkelen: luxe of noodzaak?!'

In dit webinar geeft Silvia van Gaal, adviseur binnen het Deskundigenteam van AlleKansenBenut! antwoord op de vraag hoe je leren en ontwikkelen van zij-instromers in je organisatie inricht. Hoe geef het vanaf de eerste dag prioriteit? En hoe zorg je voor een goed en voedend leerklimaat, waarin zij-instromers kunnen groeien en bloeien?