Training
Werkgevers
Stap 2: Aan de slag
De regie van het Goede Gesprek ligt bij de medewerker. De voorbereiding dus ook. Maar jij kunt de medewerker daarbij goed ondersteunen. We maken onderscheid tussen procesmatige voorbereiding en inhoudelijke voorbereiding.
Vervolg e-learning
Naar stap 2.1Stappen in de e-learning het Goede Gesprek:
-
1: Introductie
-
2: Aan de slag (hier ben je nu)
-
2.1: Het gesprek procesmatig voorbereiden
-
2.2: Het gesprek inhoudelijk voorbereiden
-
3: het Goede Gesprek voeren
-
3.1: Principe 1 - het Goede Gesprek gaat uit van een gelijkwaardige dialoog
-
3.2: Principe 2 - het Goede Gesprek is constructief, positief en niet oordelend…
-
3.3: Principe 3 - het Goede Gesprek is toekomstgericht
-
4: Samenvatting en afronding