Instroom en uitstroom in jeugdzorg
De personeelstekorten in jeugdzorg vragen om nieuwe oplossingen. Zij-instromers en herintreders zijn een goede aanvulling op het bestaande personeelsbestand binnen jeugdzorg. Zij brengen veel werk- en levenservaring mee en zorgen hierbij voor meer diversiteit binnen een jeugdzorgteam. Wie zijn die nieuwe collega’s? Instroom, zij-instroom en uitstroom in jeugdzorg in beeld.
Organisaties zijn op zoek hoe zij de toenemende tekorten het hoofd kunnen bieden. De groep zij-instromers en herintreders vormen hierin een mooie oplossingsrichting. Met het programma AlleKansenBenut! wil Jeugdzorg werkt! zij-instromers en herintreders de normaalste zaak van de wereld maken.
Download de infographic:
Instroom en uitstroom in jeugdzorgOok met zij-instromers aan de slag?
- Bekijk wat een (nog) niet SKJ-geregistreerde professional voor jou kan doen
- Bekijk de tips voor het lezen van een cv zonder SKJ
- Bekijk ook de interventiepiramide voor het opleiden en inwerken van zij-instrom…
- Bekijk de wegingstabel om de juiste taken te geven aan zij-instromers
- Bekijk de kosten van een inwerkproces binnen jeugdzorg
AlleKansenBenut!
Zij-instromers en herintreders dragen bij aan diversiteit in organisaties én een oplossing voor het personeelstekort binnen jeugdzorg.
Met AlleKansenBenut! zet Jeugdzorg werkt! zich in om werkgevers inzichten en tools te bieden om deze groeiende groep welkom te heten in hun organisatie. We delen onder andere tips en tools om de inzet van zij-instromers binnen jouw organisatie makkelijker te maken.
Deskundigenteam
AlleKansenBenut!
Meer weten? Neem contact op!
Meer weten? Neem contact op!