631 zoekresultaten

Zoeken

Toon mij - Elk -AgendaArbocatalogusCaoTrainingArtikelOnderzoekNieuwsPraktijkvoorbeeldTipsTool

• Werkgevers Onderzoek

  Drie toekomstbeelden voor de arbeidsmarkt van jeugdzorg

  ... De arbeidsmarkt in zorg en welzijn staat onder druk en ook jeugdzorg kent een groot personeelstekort. Verwacht wordt dat dit tekort in 2033 bijna drie keer groter is dan nu: 232.000 voor de totale arb ...

• Werkgevers Artikel

  Inge Kuipers: deskundige kaders en mogelijkheden

  ... Naast deskundige 'kaders en mogelijkheden' is Inge is ook programmamanager en oprichter van AlleKansenBenut! Dit doet zij vanuit een duidelijke overtuiging dat de inzet van zij-instromers en herintre ...

• Werkgevers Artikel

  Dayenne Schuring: deskundige verandervermogen

  ... Dayenne is als interimmanager en adviseur gespecialiseerd in het vorm geven, op gang brengen en begeleiden van veranderingen. Als manager/directeur is zij de afgelopen 30 jaar in verschillende organis ...

• Werkgevers Artikel

  Coby Peeters: deskundige investering en rendement

  ... Coby is al 16 jaar als extern adviseur en is een expert op het gebied van sturing en bekostiging in het sociaal domein. ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  "Elke verandering begint met een eerste stap"

  ... Het was een simpel LinkedIn-bericht dat Simon Melis, projectleider bij jeugdhulporganisatie Levvel, in contact bracht met het programma AlleKansenBenut! In retrospectief markeerde dit bericht het begi ...

• Werkgevers Artikel

  Peter-Jan Kamphuis: deskundige investering en rendement

  ... Als het gaat om zij-instromers ziet Peter-Jan bij jeugdzorgorganisaties een aantal vraagstukken rond investering en rendement. Veel organisaties kennen de meerwaarde van zij-instromers, maar willen di ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  "Zij-instromers noemen ons traject een warm bad"

  ... Bij Jeugdbescherming Brabant (JBB) doorlopen álle nieuwe jeugdbeschermers, dus ook zij-instromers, een centraal georganiseerd instroomtraject bij het Provinciaal Instroom Team (PIT). “Dankzij het PIT ...

• Artikel

  De Miss/Mister mbo-verkiezing!

  ... Mbo’ers die in jeugdhulp werken: ze zijn er zeker, maar we willen ze graag nog meer in het zonnetje zetten door ze een gezicht te geven. Daarom willen we elke maand een Miss of Mister mbo uitroepen ui ...

• Werknemers Artikel

  Begeleidingsaanbod projectleiders - invoering Complete agressie-aanpak

  ... Het invoeren van de Complete agressie-aanpak (CAA) is best een klus, maar uiteindelijk zeer de moeite waard. Om projectleiders te ondersteunen in dit proces, bieden de projectleden van Agressievrij we ...

• Werkgevers Artikel

  Advies nodig? Vraag een gesprek aan of lees de veelgestelde vragen

  ... Overweegt jullie organisatie ook om mbo-opgeleide professionals in te zetten, maar weten jullie niet hoe? Vraag dan kosteloos een online advies aan bij de projectgroep Mbo’ers in jeugdhulp. Of lees de ...