Vóór de lockdown al extra hulptroepen regelen. Om dreigend verzuim door corona in de kiem te smoren. Het nieuwe capaciteitsteam van Trias Jeugdhulp kreeg dat binnen no time voor elkaar. Onder meer via een oproep op de Facebookpagina van Hogeschool Windesheim. Dat leverde een stroom aan enthousiaste reacties van studenten op, vertelt Marjan Holthuis van Trias: ‘Een aantal werkt inmiddels bij onze behandelgroepen.’
Wat kun je preventief doen tegen online agressie? En hoe kun je handelen als het toch gebeurt? En wat verwacht jij van je collega’s tijdens én na een incident?
In deze zevende aflevering van Actieleer TV zoomen we in op jeugdhulp. Hoe komen we tot voldoende, tevreden en goed toegeruste medewerkers in zorg en welzijn? Ook tijdens en na de coronacrisis? En welke thema’s spelen daarbij specifiek in de jeugdhulp? In deze uitzending hoor je antwoorden op deze vragen.
Je mobiel staat niet stil, aan de mails in je inbox komt geen eind en je hebt nog steeds geen veilige plek gevonden voor het 15-jarige meisje dat op straat staat. De stress loopt op… stop!
‘Gelukkig zijn er sinds mei weer ‘live’ ontmoetingen mogelijk tussen pleegkinderen en hun ouders.’ Maar Yorneo kijkt alweer verder vooruit. Zoals de Drentse jeugdhulporganisatie dat ook deed bij de lockdown.
‘Nieuwe medewerkers een warm welkom heten. En ervoor zorgen dat ze hun ideaal in de praktijk kunnen brengen, zonder onder te sneeuwen in een papiercircus: iets betekenen voor mensen, die hulp nodig hebben. Daarvoor gaat de Arbeidsmarkttafel Jeugd zich sterk maken. Inclusief tal van andere belangrijke thema’s.’
Denk terug aan je eerste werkweek als jeugdprofessional. Welke begeleiding voelde als een steun in de rug? Welk advies was een eyeopener? En van welk onderdeel van het inwerkprogramma werd je blij? Naar die ervaringen is de projectgroep 'Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers' op zoek. Doe je mee?
De salarissen van ID- en garantiebanen zijn aangepast aan de stijging van het minimumloon op 1 juli 2020. Bekijk de aangepaste salarissen.
‘We zijn overvallen door de snelheid, waarmee dit virus het hele leven op z’n kop zet. Het raakt ook alles en iedereen: privé, de gezinnen, netwerkpartners, samenleving. Daarom hebben we razendsnel een speciaal actieteam in het leven geroepen. Om op de meest adequate manier met deze crisis om te gaan. Binnen en buiten onze organisatie.’
werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling
