Alle informatie over
Direct naar
... Agressief gedrag kun je niet altijd voorkomen. Maar soms wel. Met inzicht in hoe agressief gedrag ontstaat en welke factoren daaraan bijdragen, kun je in je eigen organisatie mogelijkheden ontdekken w ...
... Als medewerkers te maken krijgen met agressief gedrag, is het belangrijk dat zij alarm kunnen slaan, om hulp kunnen roepen en die hulp ook daadwerkelijk krijgen. Dit kun je van tevoren organiseren en ...
... Een agressie-incident kan veel impact hebben. Op het slachtoffer en op het team. Met goede nazorg ondersteun je een medewerker bij de verwerking ervan. Door het incident na verloop van tijd te analyse ...
... Voorlichting en training aan medewerkers die met agressief gedrag te maken (kunnen) krijgen, is cruciaal. Door van tevoren te oefenen, heeft een medewerker tijdens een incident meer mogelijkheden om h ...
... Ongewenst gedrag is gedrag dat over de grens gaat. Bijvoorbeeld als iemand stelselmatig gepest wordt. Als seksueel getinte grapjes ‘erbij horen’ of ‘gewoon zijn’. Of als iemand vanwege huidskleur, sek ...
... Voorkom ongewenst gedrag zoveel mogelijk. Vóórdat het ver over de grens gaat. Hiervoor kun je verschillende activiteiten ondernemen. ...
... Soms zie je ongewenst gedrag zelf gebeuren. Soms krijg je er een melding over. Van iemand die iets heeft gezien of die het zelf heeft ondervonden. En zo nu en dan vermoed je ongewenst gedrag op basis ...
... Wanneer er een uitbraak van een ernstige infectieziekte is, zijn snel aanvullende maatregelen nodig. Hierop moet je voorbereid zijn. Als er sprake is van een infectieziekte met gevaar voor de volksgez ...
... Als een medewerker zwanger is, moet je haar informeren over de risico's van haar werk die van invloed kunnen zijn op de zwangerschap. Ook infectierisico’s vormen een gevaar voor de zwangerschap. Sommi ...
... Iedere werkgever moet veiligheids- en gezondheidsbeleid over infectierisico’s voeren. Om zo medewerkers te beschermen als onderdeel van het totale arbobeleid. Bijzonder aan infectierisico is dat je al ...
