631 zoekresultaten

Zoeken

Toon mij - Elk -AgendaArbocatalogusCaoTrainingArtikelOnderzoekNieuwsPraktijkvoorbeeldTipsTool

• Werkgevers Tips

  Meer werkgeluk door VVIP

  ... Je werkt binnen jeugdzorg, omdat je het belangrijk vindt dat kinderen opgroeien en zich ontwikkelen in een veilige omgeving. Maar hoe zorg je voor je eigen ontwikkeling, blijf je verbonden met je werk ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  "Het creëren van een rijke voedingsbodem begint bij de juiste leerplek"

  ... Hoe kunnen zij-instromers zich optimaal ontwikkelen binnen jouw organisatie en zo op de lange termijn een duurzame bijdrage leveren? Deskundige Leren en ontwikkelen Silvia van Gaal legt uit hoe de org ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  Hoe zet je werkgeluk centraal in de gesprekscyclus?

  ... Bij iHUB staat werkgeluk altijd op de agenda. Hoe? Door het onderwerp structureel een plek te geven in de hernieuwde gesprekscyclus tussen medewerkers en leidinggevenden. Dit gebeurt met behulp van he ...

• Werkgevers Cao

  Aanvragen Regeling Financiële bijdrage vervroegd uittreden

  ... In het pensioenakkoord staan afspraken om de mogelijkheden voor vervroegd uittreden tijdelijk te versoepelen. In de Cao Jeugdzorg zijn afspraken opgenomen, als laatste mogelijkheid, als het werknemers ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  “Jaarlijkse gesprekken gaan niet meer alleen om functioneren”

  ... Hoe kunnen we het werkgeluk van onze medewerkers vergroten? Met die vraag in het achterhoofd ontwikkelde iHUB het VVIP-model. VVIP staat voor de vier pijlers van werkgeluk: verbinding, voortgang, impa ...

• Mis niets: meld je aan voor onze mailings!

  ... Wat zijn de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Wat kan ik leren van de aanpak van andere organisaties in jeugdzorg? Van welke subsidies kan ik gebruikmaken? En welke events komen er binnenkort ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  "Ik gun iedere organisatie een KNALweek"

  ... Bij hoge werkdruk stapelt het werk zich op. Administratieve taken schieten er dan weleens bij in. Alexander Thijssen bedacht de KNALweek: een reeks aaneengesloten ‘geblokte’ dagen om achterstallig wer ...

• Werkgevers Praktijkvoorbeeld

  “Interactieve tafel helpt gesprek op gang"

  ... Hoe maak je lastige thema’s makkelijker bespreekbaar? Marten Goudzwaard, projectleider Innovatie bij Youké, introduceerde de interactieve tafel bij zijn organisatie. Die is bedacht voor cliënten, maar ...

• Werkgevers Training

  Trainingen en opleidingen jeugdzorg

  ... Jeugdzorg staat nooit stil. Daarom is het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en hun vaardigheden up-to-date houden. Op verschillende websites kun je overzichten van trainingen en ople ...

• Werkgevers Artikel

  Medewerkersreis jeugdzorg: word en blijf een aantrekkelijke werkgever

  ... Hoe trek je als werkgever de juiste medewerkers aan? Hoe blijf je een aantrekkelijke organisatie en vergroot je het werkgeluk van jouw medewerkers? En hoe hou je ze binnenboord, ondanks de hoge uitstr ...