631 zoekresultaten

Professional vanuit je hart

... Liefdevolle zorg begint bij de professional. Hierover gaat Mascha Struijk in gesprek met collega’s uit het werkveld. In de aanloop naar de inspiratieweek 2022 maakte Mascha een podcastserie voor het p ...

Tafelgesprek: zij-instromers en herintreders van toegevoegde waarde?!

... Tijdens het jaarcongres van AlleKansenBenut! op 24 november 2022 gingen deskundigen met elkaar in gesprek over de toegevoegde waarde van zij-instromers en herintreders binnen jeugdzorg. Hoe kunnen zij ...

Blijf voor de Jeugd - Jeugdhulp. Alles in het werk

Innovatie bij Youké: van idee tot uitvoering

... Zó gaan we het doen! We weten allang dat het niet werkt om dat vanuit een ivoren toren te roepen. Echte innovatie komt van onderaf, bottom-up dus. Bij Youké krijgen alle medewerkers de kans om goede i ...

"Het stigma van overloper moet eraf"

... "Ik werkte als jeugdbeschermer en wist eigenlijk al vanaf het begin: ‘dit doe ik niet mijn hele leven’. Ik had fijne collega’s, uitdagend werk en prima arbeidsvoorwaarden, maar zat na zeven jaar niet ...

"Als je niet droomt, kom je er niet"

... "In 2015 zagen we goed gekwalificeerde mensen de sector verlaten. Allemaal menselijk kapitaal, doodzonde! We hebben die mensen keihard nodig. Ook onze organisatie moest met dertig procent krimpen. Een ...

"Goed werkgeverschap is meer dan behoud"

... Nadine van Wezel werkt sinds 2009 bij Asendo als jeugdzorgwerker én personeelsadviseur. Ze heeft een bijzondere samenwerking in de regio gezocht. Zij heeft namelijk het initiatief genomen om een jeugd ...

Hoe werkt detachering in jeugdhulp?

... Je werkt tijdelijk voor een andere werkgever. De andere werkgever leent jou (tijdelijk) van je werkgever, maar blijft in dienst bij je eigen werkgever. Dit heet ‘detacheren’. Wil je meer weten over de ...

"Goed om ook eens te zien hoe het in andere zorgregio’s werkt"

... Als je een kind echt goed wil helpen, moet je het samen doen. En niet alleen jeugdhulpprofessionals zetten zich in voor het welzijn van kinderen, maar ook anderen zoals huisartsen, leerkrachten en med ...

Aan medewerkers vraag ik regelmatig: "Hebben we nog verkering?"

... Jeugdhulp Friesland wil medewerkers eerder betrekken bij grote organisatieveranderingen. En samen kijken of medewerkers nog op hun plek zitten en nog een toekomst bij Jeugdhulp Friesland voor zich zie ...