5.4 Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

In artikel 4.1.6 van de Jeugdwet staan de verplichtingen rondom de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

• De werknemer is verplicht om bij indiensttreding een VOG aan de werkgever te overleggen. Deze VOG mag niet ouder zijn dan drie maanden. De werkgever neemt deze VOG op in de administratie.
• Elke vijf jaar (te rekenen vanaf datum indiensttreding) dient de werknemer aan de werkgever een nieuwe VOG te overleggen. Deze VOG mag niet ouder zijn dan drie maanden.
• De werkgever kan in overleg met de OR of PVT vaststellen dat hij de werknemer eerder dan binnen 5 jaar om een VOG kan vragen binnen de regels van de wet. Daarbij mag de VOG die wordt gevraagd nooit ouder zijn dan 3 maanden.
• De werkgever betaalt de kosten van de VOG.