7.9 Wanneer kan de werknemer een arbeidsmarkttoeslag krijgen?
De werkgever bepaalt samen met de OR of de PVT welke functies een arbeidsmarkttoeslag kunnen krijgen. De toeslag is maximaal 10% van het salaris. Deze toeslag geldt altijd voor een jaar. Daarna kan de werkgever de toeslag steeds met een jaar verlengen.
Meer binnen dit hoofdstuk
Bekijk hier alle onderwerpen binnen dit hoofdstuk van de Cao Jeugdzorg
Paragrafen
- 7.1 Welk salaris ontvangt de werknemer?
- 7.2 Eindejaarsuitkering
- 7.3 Vakantietoeslag
- 7.4 Welk salaris ontvangt de leerling-werknemer?
- 7.5 Wanneer ontvangt de werknemer salarisverhoging?
- 7.6 Salaris bij een andere functie
- 7.7 Vergoeding voor het waarnemen van een functie met een hoger salaris
- 7.8 Wanneer ontvangt de werknemer zijn salaris?
- 7.9 Wanneer kan de werknemer een arbeidsmarkttoeslag krijgen?
- 7.10 Garantiebanen